『人生の達人は、仕事と遊びの区別も、労働時間と余暇、心と体、教育と娯楽の区別もつけない。両者の違いがわからないのだ。　何をするのであろうとひたすら至高の状態を求め、仕事か遊びかの判断は他人に委ねている。本人にしてみれば、常に両方を行っているようなものだ。』

ーフランソワ・オーギュスト・ルネ・シャトーブリアンー

これはぼくの大好きな企業、パタゴニア創業者のイヴォン・シュイナードの　”社員をサーフィンに行かせよう”　という本にも紹介されている一節です。

あまり説明は要らないと思いますが、こういう社員・スタッフが多い会社は強いはずです。　わざわざ　”お客様の身になって考える”　ということをしなくてもよくなります。　なぜなら自分自身が顧客でもありえる、からです。
また、このことをチームで行った場合そのチーム内のコミュニケーションはとても密になり以心伝心に近づき、連係プレーが容易になります。　連係プレーが容易になってくるとおのずと成績はあがります。


それから人生の達人は常に　”想定外の企画”　を考えられる人ではないかな、と思います。　これができるかどうかは、センス、もかかわってきます。

一昔前に　”想定内”　という言葉が流行りましたが想定内では駄目で、想定外の事を企画して実行していかないとそこにお客様の　感動や驚きはないし、ファン作りもできないし、仕事も楽しくなくなります。


あなたは今、心底仕事を楽しめていますか？